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Seminare

Agile/r Mindsetter/in (IHK)

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In dem Zertifikatslehrgang Agile/r Mindsettter/in (IHK) erfahren Sie, wie Sie Agilen Mindset stimulieren  und wie Sie neue agile Arbeitsweisen in Ihrem Arbeitsalltag einführen können.

Horst Pütz,
Lead Trainer Aglie/r Mindsetter/in (IHK) 

Agile/r Mindsetter/in (IHK)

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Agile/r Mindsetter/in (IHK) aus den Inhalten

Agiler Mindset

  • Psychologische Grundlagen
    Wie kann intrinsische Motovation geföedert werden?
    Wie können  Menschen darin unterstützt werden sich zu verändern?

  • Emotional Safety | Growth Mindset

  • Methoden zur Stärkung von positivem Denken und positiven Bildern

  • Moderations-Methoden in Präsenz Seminaren und Virtuellen Seminaren

  • Laterales Denken | Kreativitäts-Methode

  • Dialog auf Augenhöhe

 

Agiler Methoden | Frameworks | Prinzipien |  Werte

  • Agiles Manifest

  • Design Thinking | User centric thinking

  • Scrum

  • Business Model Camvas

  • Kanban

  • Objektives and key results

 

Agile Journey

  • Grundzüge Agiler Unternehmensorganisationen

  • Agiler Mindset - Basis eine lernenden fehler- und Feedbackkultur

  • Führen von autonomen teams in Agilen Organisation

  • Führungskräfte und Mitarbeiter für Veränderungen gewinnen und begeistern: CHECK | WHY | HOW | RETR0

  • Agile Arbeitsweisen nuetz, wie z.B. Kanban

  • New Work - Meeting | Collaboration |

  • Agilität im eigenen Verantwortungsbereich aktiv gestalten
     

IHK Zertifikat

Virtuelle Zusammenarbeit

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In dem Seminar  
"Virtuelle Zusammenarbeit" lernen Sie die Stärken der digitalen Collaboration kennen und anwenden. 

Für Meetings, Workshops und auch für Online-Training"

Horst Pütz,
Netzwerk Initiator SichtWeise

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Virtuelle Zusammenarbeit aus den Inhalten

Voraussetzungen

  • Technik bereitstellen

  • Ton

  • Bild

  • Sonstiges

 

Erfolgsfaktoren

  • Sichtbarkeit und emphatische Präsentation

  • Interaktionen

  • Sharing

  • Break-Out-Sessions

 

Virtuelle Meetings | Workshops | Seminare

  • Meetingformen - Meetinglandkarte

  • Teambildung | Icebreaker | Feddback

  • Digitale Realtime Collaboration | Anytime Collaboration

  • Themenspezifische Templates für Agilität | Projektmanagment | Innovationentwicklung, etc.

  • Agilen Mindset in der Zusammenarbeit fördern

Vertiefende Module

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New Ways of [Agile] Working

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In den aufeinander aufbauenden Online-Workshop werden Teams darin unterstützt
"New Ways of [Agile] Working" in Ihrem Arbeitsalltag einzuführen und zu verankern.

Vom Kennenlern bis zur individuellen Umsetzung.

Horst Pütz,
Netzwerk Initiator SichtWeise

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"New Ways of [Agile] Working" besteht aus 4 Modulen, die einzeln gebucht werden können. Die Umsetzung im team kann optional draüber hinaus un

Neue Arbeitsweisen KENNENLERNEN

Modul 1

  • Agilen Mindset entwickeln und stärken

  • Emotional Safety – Veränderungen mutig gestalten

  • Design Thinking - zuhören & verstehen
  • Stacey Matrix: Wann sind Agile Methoden hilfreich?

 

Modul 2

  • Agile Methoden: Scrum | Kanban

  • Welche Vorgehensweisen, Werte & Prinzipien  können im Arbeitsalltag genutzt werden?

  • New Work – Neue Formen der Zusammenarbeit

  • Welche Handlungsfelder | Maßnahmen fördert Agilität in meinem Gestaltungsbereich?

Neue [Agile] Arbeitsweisen [im eigenen Verantwortungsbereich] GESTALTEN

Modul 3

  • Agile Organisationen

  • Führen von selbstgesteuerten, dezentralen Teams

  • Führungskräfte und Mitarbeiter für die aktive Gestaltung der  der Veränderung gewinnen
    [CHECK | WHY | HOW | RETRO]

  • New Work: Meeting | Collaboration

 

Modul 4

  • Was machen wir morgen anders?

  • New Work: Meeting | Collaboration zwischen Home-Office und Office

  • Führung | Verantwortung | Neue Rollen |

  • Silos überwinden | Flexible Teams auf Zeit

  • Messbare Ergebnisse

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In dem Zertifikatslehrgang Agile/r Mindsettter/in (IHK) erfahren Sie, wie Agilen Mindset stimulieren können und wie Sie neue agile Arbeitsweisen in Ihrem Arbeitsalltag einführen können.

Horst Pütz,
Lead Trainer Aglie/r Mindsetter/in (IHK) 

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