Die digitale Transformation und nicht zuletzt die Pandemie haben uns deutlich gezeigt, dass ständige Veränderung und Anpassung an neue Gegebenheiten notwendig sind, um die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Organisationen, Unternehmen und Menschen zu gewährleisten.
Als Schlüssel für eine stärkere Anpassungsfähigkeit wird heute die Balanceverschiebung von starrer Hierarchie zu autonomer, aktiver Gestaltung aller Beteiligten angesehen. Dies bedeutet Organisationsmodelle mit neuen Rollen, Aufgaben und Verantwortungen zu gestalten. Dazu werden umfangreiche Organisationsentwicklungs- und Change Projekte Top Down skizziert, geplant oder durchgeführt.
Grundlage des erfolgreichen Veränderungsprozess ist eine Einstellung oder Haltung, die diesen Prozess als Chance betrachtet, in einer lernenden Kultur mutig ausprobiert und sich so ständig weiterentwickelt. Wir sprechen hier von „Agilem Mindset“. Für Führungskräfte bedeutet dies loszulassen mehr Verantwortung zu delegieren und sich mehr aus der fachlichen Umsetzung herauszuhalten. Weniger Kontrolle mehr Vertrauen ist die Devise. Für Mitarbeiter bedeutet dies mehr Verantwortung anzunehmen und neugierig neue Wege auszuprobieren, zu verändern und zu verankern.
Dazu ist es notwendig agile Methoden, Vorgehensweisen, Prinzipien und Werte kennen zu lernen und zu verstehen. Da die agilen Methoden im Wesentlichen auf Projekt- und Innovationsentwicklung ausgerichtet sind, können sie nicht eins zu eins auf einen normalen Arbeitstag beispielsweise im Marketing, Vertrieb oder im Einkauf übertragen werden. Des weiteren finden auch Erfahrungen und Methoden aus der Organisationsentwicklung, der Wirtschaftspsychologie und dem Lean Management Berücksichtigung.
Mit dem Zertifikatskurs Agile/r Minsetter/in (IHK) machen sich die Teilnehmer fit für die Bewältigung zukünftiger Aufgaben in der „Digitalen Welt“, ob als Führungskraft, als Beweger oder als Berater. Agile/r Mindseter/in sind Treiber der Agile Journey und verstehen, wie sie Führungskräfte und Mitarbeiter für die aktive Gestaltung von Veränderungen gewinnen und begeistern können. Ein blended Learning Lehrgang, der sowohl in Präsenz als auch Online Spaß macht.
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