Agiler Mindset

Agiler Mindset – sich selbst verändern, statt verändert zu werden

Den Stuhl umzudrehen, seine Sichtweise zu verändern und damit die Komfortzone zu verlassen, ist für alle Beteiligten erst einmal ungemütlich und anstrengend. Selbstverantwortliches Handeln gelingt dann, wenn alle Mitarbeiter ihre Potenziale einbringen und im Vertrauen auf das Team die Herausforderungen aktiv annehmen und bewältigen.

Weniger Hierarchie – Mehr Selbstverantwortung

Weniger Kontrolle – Mehr Vertrauen

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Musste man sich auf fließenden Gewässern in einem Ruderachter schon mächtig anstrengen, um der Konkurrenz davon zu fahren, so hat sich das Gewässer in der digitalen Welt in ein reißendes Wildwasser verwandelt. Und plötzlich ist nicht nur ein anderes Boot, sondern es ist auch eine ganz andere Form der Zusammenarbeit notwendig. Hierarchische Führung ist in diesem Wildwasser nicht mehr der zentrale Schlüssel zum Erfolg, sondern Autonomie und Selbstwirksamkeit des Teams.

SichtWeise unterstützt die Entwicklung eines Agilen Mindset durch
Moderation | Training | Coaching

Im Mittelpunkt stehen

  • Das Gehirn tut nichts lieber als zu lernen
  • Der Mensch kann sich lebenslang verändern
  • Moderation im Agilen Umfeld
  • Diversität als Quelle für Neues Denken
  • Laterales Denken und Kreativitätsmethoden
  • Persönliche Präferenzen erkennen
  • Emotional Safety
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